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| 网上招聘，确定你的最佳求职路线 |
| 发表时间：2010-2-9 17:03:00 作者：郑州清美动漫 来源： |
| aidu每个企业的第三方信息，在这个整合信息的过程中你会逐步淘汰很多企业，最终留下来五个企业，这五个企业就是你的目标求职企业了，当然在这个选择的过程中你同样的还是要运用企业访谈的，重点访谈对象是企业老总、hr总监、现任员工、以往员工等，这个访谈你做的越好你的求职科学性越高，同时你也会进一步结识企业人脉，为下一步求职或跳槽做了准备。 4、确定一类职位 确定企业是求职定位的第一步，第二步是定岗。如此的还是要通过网络，你在进一步整理了解企业信息中，要着重注意企业的组织机构设置，在查看企业机构中就可以结合个人情况确定一类职位，如人力资源、销售、技术等，这个职位的确定进一步结合个人的能力和意愿来选择，所以是更个性化的。当你确定目标职位后，就要查看这个部门所设置的各个岗位，结合当前的企业招聘信息确定一个适合自己的入门岗位。一般来说，应届毕业生都是从基础岗位做起的。这时候对部门的部门访谈就提上日程了。 总之，你在确定行业、企业、职位、岗位等外在的过程中，其准确性与否都源于你对自己的核心能力的定位，就是说内在的明确决定外在的选择。 5、确定求职策略 这最后一步就是人职互动的过程了，在分析自我和定位职业后下一步就是针对目标企业和目标岗位来制定求职策略了，这时候简历、面试等的准备都是定制的，具体的参照标准就是在确定行业、企业、职位的过程中的理论探索和实际访谈。 职业生涯每一阶段的进步都是以接受新观念学习新知识为开始的，当应届毕业生为网上求职而忙碌时，希望他们能够先停下来看看要前行的路，上路前既要知道路在脚下，也要知道路在何方？祝愿07年毕业生都能心如己愿！ |
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